2.4 为什么从 xx 公司离职
离职原因这个问题,几乎 100% 会被问到。
被问了之后,不要抱怨前公司、前领导,不管你经历了啥,不管你有多少委屈都不要吐槽,面试官没法给你评理,只会担心将来你是不是也会这么说他,惹不起惹不起。
也不要说因为薪资低,对方会怀疑你的稳定性和对公司的忠诚度。
被裁员这个原因,最好也别说,大面积裁员还好解释,否则为什么裁你不裁别人?
合理的答案,例如:想去更大的公司发展;公司方向调整,和个人的发展方向不符;公司把研发部门迁到其他城市。
离职原因这个问题,几乎 100% 会被问到。
被问了之后,不要抱怨前公司、前领导,不管你经历了啥,不管你有多少委屈都不要吐槽,面试官没法给你评理,只会担心将来你是不是也会这么说他,惹不起惹不起。
也不要说因为薪资低,对方会怀疑你的稳定性和对公司的忠诚度。
被裁员这个原因,最好也别说,大面积裁员还好解释,否则为什么裁你不裁别人?
合理的答案,例如:想去更大的公司发展;公司方向调整,和个人的发展方向不符;公司把研发部门迁到其他城市。